Vi civilekonomer arbetar i det privata näringslivet, i offentlig sektor och inom ideella organisationer. Vi har skilda arbetsuppgifter och olika positioner, men det som förenar oss är att vi skapar, förvaltar och fördelar pengar och andra resurser. Vi har ett ansvar att verka för den egna organisationens och samhällets bästa. Vi måste därför agera professionellt, medvetna om vår roll som förebilder, till gagn för ekonomiska och andra värden.
Vår värdegrund bygger på respekten för alla människors lika värde och betonar den enskilda människans frihet och okränkbarhet. Vi arbetar för lika villkor för kvinnor och män och för att plats och möjligheter bereds åt människor med olika bakgrund och förutsättningar.
Civilekonomernas yrkesetiska riktlinjer syftar till att öka insikten om etiska frågors betydelse i vårt yrkesliv. De ska tjäna som vägledning och stöd i vår yrkesutövning. Riktlinjerna inbjuder till dialog i etiska frågor så att vi ska kunna hantera moraliska konflikter med kunskap och kompetens. Som civilekonomer ska vi verka för att etiska perspektiv uppmärksammas och hanteras på den egna arbetsplatsen. Vissa yrkesgrupper utarbetar dessutom egna mer specificerade etiska riktlinjer.
Förbundet stödjer aktivt medlemmar som råkat i svårigheter på grund av handlande i enlighet med dessa riktlinjer. I enlighet med förbundets stadgar och praxis, kan en medlem som handlar på ett sätt som avviker från dessa yrkesetiska riktlinjer och därigenom allvarligt skadar förbundets anseende, uteslutas ur förbundet.
Yrkesrollen
Kunskap
Vi civilekonomer intar i vårt yrkesliv ett reflekterande förhållningssätt. Vi vårdar, underhåller och utvecklar vår professionella kunskap och kompetens.
Integritet
Vi värnar om vår egen och andras integritet. Vi handlar efter egen övertygelse och strävar efter att stå fria från otillbörlig påverkan. Vi har i detta avseende ett ansvar som förebilder för arbetskamrater och för andra vi möter i vår profession.
Hederlighet
Vi utsätts för frestelser som kan väcka begär och girighet. Vi motverkar korruption och söker aldrig osund vinning på andras bekostnad. Därför agerar vi aldrig på ett sådant sätt att vår heder kan ifrågasättas.
Arbetsplatsen
Respekt
Vi civilekonomer visar respekt för våra medarbetare genom att ta hänsyn till deras individuella förutsättningar, åsikter och ambitioner.
Lojalitet
Vi är lojala mot våra uppdragsgivare intill de gränser som sätts av vår integritet och av dessa riktlinjer.
Solidaritet
Vi främjar ett kreativt och utvecklande klimat på arbetsplatsen. Vi är solidariska med arbetskamrater som hotas eller trakasseras. I ledande befattningar har vi ett särskilt ansvar för medarbetarnas möjlighet till utveckling och delaktighet. Vi eftersträvar ett arbetsklimat som tillåter balans mellan privatlivet och yrkeslivet.
Sekretess
Vi inhämtar, lagrar och nyttjar information om andra med försiktighet. Vi visar därmed hänsyn både till människors integritet och till verksamhetens behov av sekretess.
Omvärlden
Intressekonflikt
Vi civilekonomer inser att all ekonomisk verksamhet medför intressekonflikter. En del av vårt professionella uppdrag är att fortlöpande göra rimliga avvägningar mellan egna och utomstående aktörers intressen.
Transparens
Vi eftersträvar öppenhet och saklighet i vårt förhållande till omvärlden. Vi bemödar oss om att driva vår verksamhet så att den inger förtroende. Vi eftersträvar att lämna adekvat och korrekt rapportering till omvärlden och ger andra möjlighet att granska vår verksamhet.
Hållbarhet
I alla sammanhang, lokalt som globalt, arbetar vi civilekonomer för uthållig hushållning med miljö och mänskliga resurser och med kommande generationers bästa för ögonen.
