Att få sitt CV granskat är en uppskattad förmån och en viktig tjänst som vi erbjuder våra premiummedlemmar (betalande studerandemedlemmar) och yrkesverksamma medlemmar kostnadsfritt. Du har möjlighet att få feedback på ditt CV och/eller brev vid ett tillfälle per år.

 

Förbundets CV-coachning kommer att utföras av företaget Newstart, som är ett av Sveriges ledande karriärutvecklingsföretag med 20 års erfarenhet från karriär- och chefscoachning. Newstarts karriärcoacher är certifierade och specialtränade i personlig marknadsföring och CV-skrivning. 

 

 

Låt tydlighet och konsekvens vara ledord när du skriver. Tänk på att en rekryterare i genomsnitt lägger ner 10-60 sekunder på ett CV i första sållningen, det innebär att ditt CV ska vara enkelt att översiktsläsa. Undvik att skriva långa meningar, försök att spalta upp dina erfarenheter/meriter i så stor utsträckning som möjligt.

 

Ett CV är vanligtvis två sidor långt, använd hela sidorna dvs. låt inte en halv sida vara tom. Om du inte har text nog så försök att lägga in fler radbrytningar, bild etc. för att fylla upp.

 

Se till att du har kontaktuppgifter på båda sidorna (gärna i sidfot eller sidhuvud för att göra det konsekvent).

 

Skriv inte ut datum på CV:t då detta kan vara lätt att glömma att ändra.

 

Ange dina meriter i omvänd kronologisk ordning, låt alltså dina senaste erfarenheter komma först.

 

Denna rubrik kan vara användbar om du vill förklara eller understryka något i din meritlista. Exempelvis kanske du har två utbildningar från vitt skilda ämnesområden, i ett sådant fall kan det vara bra och skriva hur du tänkt sammanföra dem. Skriv ett kortare stycke om målsättningen med din ansökan.

 

Berätta om dina utbildningar fram till och med gymnasiet.

Ange utbildning, inriktning, omfattning, skola, ort samt datum

Om du inte är färdig med din utbildning kom ihåg att berätta när du planerar att examinera. Ta även med uppsatser och examensarbeten, ange titel och lite om innehållet för att förtydliga.

 

Exempel:

 

Magisterexamen i Ekonomi, Uppsala universitet, 120p, Uppsala        2002-2005

Inriktning: Organisation och ledarskap

Beräknad examen: jan 2012

                     

Magisteruppsats. ”Titel”

Skriv något om vad du avhandlat samt om detta

var ett uppdrag från ett visst företag.

 

Kandidatuppsats: ”Titel”

Som ovan.

 

Ange titel/funktion, företag, ort, datum

Skriv gärna någon mening om din funktion samt lärdomar

 

Ange titel/funktion, förening, ort, datum

Skriv gärna någon mening om din funktion samt lärdomar

Glöm inte att skriva ut förkortningar och förklara föreningarnas verksamhet om det inte framgår av namnet.

 

Stipendier, militärtjänstgöring, sportmeriter (Vasaloppet), tävlingsmeriter (KPMG case competition), dykarcertifikat, jägarexamen, medlemskap

 

Denna rubrik kan delas upp i två beroende på hur mycket kunskaper du besitter. Ställ upp språken/programmen/programmeringsspråken spaltvis och ange nivå på dina kunskaper:

 

Exempel:

Svenska – modersmål

Engelska – flytande i tal och skrift

Tyska – grundläggande i tal och skrift

 

Ange om du har körkort samt att du har referenser (var noga med att aldrig lämna ut dina referenser i förväg):

 

Exempel:

Körkort B

Referenser, omdömen och betyg lämnas på begäran.

 

I ett CV berättar du för rekryteraren vilka meriter och erfarenheter du har. I ditt personliga brev har du möjlighet att mer ingående visa vilka lärdomar och sidor hos dig själv som du har utvecklat genom dina olika arbeten och utbildningar. Många anser att det personliga brevet är den svåraste delen av ansökningshandlingarna och här kommer därför några punkter du kan utgå ifrån.

 

 

-        Kontaktuppgifter

Se till att alla dina kontaktuppgifter även finns med på brevet. Uppgifterna kan med fördel placeras i ett brevhuvud. Du kan även ta med datum och kontaktperson/referensnummer för annonsen.

 

-        Inledning. Försök att ge brevet en intressant inledning. Börja inte brevet med ”Hej, jag heter NN och är 21 år gammal”. Försök istället att börja med något som är intressant för just rekryteraren och på så sätt fångar dennes uppmärksamhet. Exempelvis kan brevet inledas med en förklaring till varför du valt att läsa just ekonomi, varför du helst av allt i världen vill bli revisor eller ett exempel från din barndom när du visade skicklighet som ledare... Alltså, använd din fantasi och våga visa att du är en duktig och kompetent ekonom.

 

-        Varför ska de anställa just dig?

Den större delen av brevet ska svara på just denna fråga. Utgå gärna från annonsen och se vilka ord som beskrivs som meriterande. Om arbetet kräver att du är ambitiös, utgå då från detta och beskriv exempelvis hur du har haft användning av detta karaktärsdrag i tidigare arbeten. Tänk på att alltid styrka dina färdigheter med konkreta exempel så att rekryteraren enkelt kan se hur denna egenskap kan användas.

 

 

-        Varför vill du arbeta hos just dem?

Skriv gärna någon rad om varför du sökt dig till dem och varför du tror dig passa in i deras kultur. Har du några tidigare erfarenheter av eller kontakter på företaget kan du även nämna dessa.

 

-        Personligt

Om du vill kan du skriva någon rad om dig som privatperson, exempelvis om du har barn eller om du gillar golf.

 

Ett personligt brev bör inte vara längre än en sida utan snarare 2/3 av en sida. Du behöver inte känna att du ska berätta allt i brevet utan snarare ge tillräckligt med information så att arbetsgivaren blir intresserad av att få veta mer och därför ge dig möjligheten att berätta mer personligen.