Civilekonomernas mentorprogram är en av förbundets mest exklusiva medlemsförmåner. Programmet är för medlemmar med minst två års yrkesverksamhet efter examen. Syftet är att stödja medlemmarnas utvecklings- och karriärambitioner. Mentorerna har huvudsakligen sina erfarenheter från näringslivet. Varje mentor har en grupp om normalt 5 adepter. Mentorprojektet startade hösten 1994 och har idag ca 50 mentorer och ca 150 adepter. Civilekonomernas mentorer ställer upp helt ideellt.
Vad innebär mentorskap?
Ordet mentor härstammar från den grekiska mytologin om ”Odysséen”. När Odysseus lämnade sin ö Ithaka behövde han en beskyddare till sin son Telemachos. Han utsåg sin ungdomsvän Mentor och dennes uppgift blev att fungera som personlig lärare, rådgivare och surrogatfar under Odysseus frånvaro. Ifrån denna händelse har ordet mentor fått betydelsen lärare och uppfostrare.
Nuförtiden är innebörden lite annorlunda. Mentorn är snarare en vägvisare och ett bollplank, som delar med sig av sina livserfarenheter och sitt kunnande och sår på så vis nya framgångsfrön. Mentorskapet är ett sätt att ta tillvara och förvalta kompetens, ett sätt för erfarna människor att sprida sin kunskap och livserfarenhet och ett sätt för nya förmågor att utvecklas. Men mentorskapet ger ett ömsesidigt utbyte eftersom mentorn själv får tillgång till nya infallsvinklar och insikter från en yngre generation.
Civilekonomernas mentorprogram
Civilekonomernas mentorskap syftar till att hjälpa medlemmar att komma i kontakt med en erfaren yrkesperson som kan agera mentor under en tvåårsperiod. Målet med detta är att skapa en aktivitet som främjar såväl adepten som mentorn och som leder till personlig utveckling för båda parter. Med mentorskapet vill förbundet stödja medlemmarnas strävan till karriär och utveckling och göra det utifrån varje enskild medlems situation.
Mentorprogrammet ger dig:
- en kunnig och erfaren människa som lyssnar, reflekterar och kommer med synpunkter
- en människa med livserfarenhet som du kan ta del av
- nya insikter och infallsvinklar
- en objektiv samtalspartner utan färgad syn på din tillvaro
- någon som kan agera inspirationskälla och skapa eftertanke
- möjlighet att utvidga ditt kontaktnät
- någon som kan hjälpa dig att växa som människa
- ett gruppstöd från andra adepter.
Hur fungerar mentorprogrammet?
Gruppen består oftast av 5 adepter och en mentor. Gruppens första möte är ett gemensamt möte där önskemål och ambitioner diskuteras. Själva strukturen såsom mötesfrekvens, fördelningen mellan gruppmöten och enskilda möten samt det fortsatta upplägget beslutas då gemensamt. Sedan är det upp till de inblandade parterna hur mycket tid och engagemang som de vill investera.
Vem kan bli adept?
Mentorprogrammet vänder sig till dig som har minst två års yrkeserfarenhet efter examen och behov av en erfaren mentor som bollplank, inspiratör och rådgivare. Det är en exklusiv och kostnadsfri medlemsförmån för dig som vill komma vidare i din utveckling. Så här gör du.
Vem kan bli mentor?
Att vara mentor innebär att man vill dela med sig av sin erfarenhet och kunskap till andra människor. En grundförutsättning för att bli mentor är därför att man har ett intresse för andra människor, en vilja att lyssna och sätta sig in i andra människors situation samt en vilja att kunna bidra till andra människors tillväxt. Att bli tillfrågad om man vill bli mentor är med andra ord en hedersbetygelse och ett förtroende. Samtidigt som man har tackat ja till att bli mentor kommer man att ingå i ett exklusivt nätverk.
Vill du ha mer information om att bli mentor, kontakta vår utredningschef Alexander Beck.
