Anställningsavtalet
Här finner du information som är bra att veta när du skriver på ett anställningsavtal
Anställningsformer
Det finns olika anställningsformer. Till exempel tillsvidareanställning och provanställning. Dessa regleras med hjälp av Lagen om anställningsskydd, LAS. Här förklarar vi skillnaderna.
Enskild överenskommelse
Många känner inte till att det finns möjligheter att komma överens om fler förmåner än de traditionella anställningsvillkoren.
Olika belöningssystem
Rörliga lönedelar, bonus m.m. kan vara ett sätt för arbetsgivaren att stimulera och motivera anställda att prestera bättre, och bidra till att verksamhetens mål uppfylls.
Ladda ner vår checklista på vad ett anställningsavtal bör innehålla.
Checklista »
Konkurrensregler
Under anställningstiden får du inte bedriva verksamhet som konkurrerar med företaget du är anställd på. Genom olika klausuler i anställningsavtalet kan det även gälla efter det att din anställning upphört.
Bisyssla
En bisyssla är en sysselsättning som en anställd har vid sidan av sitt ordinarie uppdrag. Det gäller även om om din bisyssla ger ekonomisk ersättning eller inte.
Kollektivavtal
Kollektivavtalet ger dig ekonomisk trygghet under din karriär och kanske i synnerhet när du i olika situationer får ett inkomstbortfall. Här hittar du också våra kollektivavtal.
Sekretess
Det är inte ovanligt att man som anställd får tillgång till information som på olika sätt kan vara känslig för arbetsgivaren om den blir allmänt känd eller utnyttjas i illojalt syfte.
VD eller tillhör företagsledning
Anställda i företagsledande ställning omfattas inte av LAS och har därmed inte samma anställningstrygghet som andra anställda har.